六、單位人事調整，你覺得自己適合A項工作，但是領導把你放到B項工作，你咋看待這件事情？〖HS）〗〖KG2〗

【出題思路】情景性問題?？疾炜忌趬毫η闆r下的應變能力及處理問題的能力。

【評分參考標準】
好：情緒穩定，能協調好人際關系，并使得自我得以發揮，工作得以有效迅速地開展。
中：情緒基本穩定，基本可以打開局面，慢慢進入工作狀態。
差：情緒不穩定，沒有辦法應對該局面，不知所措。

【解題思路】
1分清面試題型：行為類試題。
2把握測評要素：綜合分析能力、言語表達能力等。
3整理答題思路：
（1）表明態度：服從領導，努力工作。
（2）正確看待：從領導的角度看待這個問題。
（3）進行溝通：與領導進行溝通，讓領導了解自己的想法。

【參考答案】
首先，我會服從領導的安排，按要求接手、熟悉、開展B項工作。單位的工作是最重要的，不能因為個人有一點想法，就耽誤了工作。
其次，對于這件事，我是從以下兩方面理解的：第一，領導作出這樣的人事安排，是從統籌全局的角度來考慮的?；蛟S我真的很適合A工作，但可能單位其他人比我更合適；或者雖然我很適合A工作，但是B工作更需要我。所以，我要堅決服從領導，使單位工作開展得更加合理、高效。第二，領導把我放到B崗位上，是為鍛煉我、提高我的綜合能力。這樣的話，我應該感謝領導對我的關懷和信任，努力做好B工作，提高自身素質，不辜負領導的期望。
再次，如果經過認真思考之后，我認為領導對我的判斷存在偏差或者我個人覺得在B崗位上工作有很大困難，可能會影響單位工作，我會主動找合適的機會與領導溝通，實事求是地反映情況。讓領導了解我的情況，或者對我在B崗位上的工作做出指導、給予幫助。
總之，我會站在領導、站在單位的角度來考慮這個問題，一切以單位的整體工作為重。
回答完畢！